0
0
LIPATAN6.COM, Jakarta – Kecemasan di tempat kerja tidak bisa dihindari, tetapi sebuah studi baru menunjukkan bahwa 26% dari populasi orang dewasa lebih rentan bekerja oleh orang lain.
Para peneliti dari University of Osaka menemukan bahwa orang yang sangat sensitif (HSP) “rentan” menekankan dan mungkin mengalaminya di tingkat yang lebih tinggi daripada kolega mereka.
Mereka mengatakan bahwa ini masih digunakan, bahkan ketika menghitung orang yang optimis pesimis yang berlawanan.
HSP memiliki sesuatu yang disebut sensitivitas pemrosesan sensorik atau SPS, yang berarti bahwa mereka memiliki sensitivitas emosional yang lebih besar dan reaktivitas yang lebih besar terhadap rangsangan internal dan eksternal, seperti rasa sakit, cahaya dan kebisingan.
HSP memiliki sesuatu yang disebut sensitivitas pemrosesan sensorik atau SPS, yang berarti bahwa mereka memiliki sensitivitas emosional yang lebih besar dan reaktivitas yang lebih besar terhadap rangsangan internal dan eksternal, seperti rasa sakit, cahaya dan kebisingan.
Psikolog Elein Aaron, yang menciptakan ekspresi, menjelaskan bahwa HSP sering “mudah terpana oleh konsumsi sensorik yang kuat”, seperti cahaya, bau menyengat, kain kasar atau putri duyung; sangat sensitif terhadap rasa sakit; Merasakan suara keras yang tidak nyaman; Dan mudah terkejut.
Mereka sering merasakan kebutuhan media untuk menahan kekerasan, yang dengan mudah mempengaruhi suasana hati orang lain, memiliki “kehidupan batin yang kompleks” dan “seni atau musik yang sangat disentuh”, yang melaporkan New York Post.
Semua ini, menurut sebuah studi baru yang diterbitkan dalam Jepang Jepang dari Applied Psychology, dapat membuat lingkungan kerja dengan tekanan tinggi.
Analisis jawaban 270 pekerja Jepang mengungkapkan korelasi antara HSP dan persepsi stres yang lebih tinggi. Fitur -fitur ini juga dikaitkan dengan rasa keterasingan yang lebih tinggi.
“Studi kami menunjukkan bahwa HSP cenderung merasa lebih menegangkan, dan sekitar 26% pekerja dewasa dapat diklasifikasikan sebagai HSP,” kata Prioritas Tomokhiro Yoku. “Ini luar biasa karena menunjukkan bahwa sebagian besar angkatan kerja mungkin mengalami tingkat stres yang lebih tinggi.”
Tetapi ada sisi positif: mereka juga menemukan bahwa inilah yang dikaitkan dengan HSP dengan lebih banyak empati.
“Hasil kami menunjukkan bahwa HSP lebih rentan terhadap stres, tingkat empati mereka yang tinggi dapat menjadi alat yang berharga bagi organisasi, terutama dalam peran yang membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang lebih kuat,” tambah penulis senior Eiycriro Vatamura.
“Memahami sifat unik HSP, organisasi industri dapat mengembangkan lingkungan yang inklusif dan mendukung,” kata Ioka. “Ini dapat meningkatkan pelestarian karyawan dan kesejahteraan umum di tempat kerja.”
