Takeda Raih Sertifikasi Prestisius: Rahasia di Balik Budaya Kerja Positifnya

designsuperstars.net, Jakarta – PT Takeda Innovative Medicines baru saja meraih prestasi luar biasa dengan menerima sertifikasi bergengsi Great Place to Work dari badan global budaya kerja, Great Place to Work. Pengakuan ini merupakan bukti nyata komitmen kuat Takeda dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif di mana setiap karyawan merasa dihargai, diberdayakan, dan mampu berkembang secara pribadi dan profesional. Takeda: Landasan budaya kerja Takeda

Budaya bisnis Takeda didasarkan pada nilai-nilai kuat Takeda, termasuk integritas, keadilan, kejujuran, dan ketekunan. Nilai-nilai tersebut bukan sekadar jargon perusahaan, namun diwujudkan dalam setiap tindakan nyata, mulai dari cara kita berinteraksi hingga pengambilan keputusan strategis. Takeda mengedepankan prinsip PTRB: Pasien, Kepercayaan, Reputasi dan Bisnis.

“Di Takeda, kami percaya pada potensi besar yang dimiliki setiap karyawan,” kata Andreas Gutknecht, CEO BT Takeda Innovative Medicines. “Sertifikasi ini merupakan cerminan dari lingkungan kerja yang inklusif di mana setiap orang merasa dihormati dan diberdayakan pencapaian tanpa dedikasi dan antusiasme tim.”

Takeda sangat memahami bahwa keseimbangan kehidupan kerja adalah kunci kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Itu sebabnya Takeda menawarkan sistem kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan mengatur jam kerjanya sendiri, asalkan fokus pada tujuannya. Hal ini memberikan kebebasan dan tanggung jawab kepada karyawan serta memberdayakan mereka untuk bertindak sebagai pahlawan di rumah dan di tempat kerja.

“Bagi banyak karyawan di Takeda, pekerjaan mereka lebih dari sekedar tugas sehari-hari. Melalui inovasi dalam obat-obatan dan vaksin, mereka memberikan harapan akan kesehatan yang lebih baik bagi pasien. Kami mendukung mereka dengan memberikan fleksibilitas dalam pekerjaan mereka sehingga mereka dapat menjaga keseimbangan hidup yang baik .

Melalui penghargaan Great Place to Work™, Takeda semakin yakin bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif merupakan langkah penting dalam mencapai misi perusahaan: memberikan dampak positif terhadap kesehatan masyarakat, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Takeda terus fokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah kunci kesuksesan jangka panjang.